HR COORDINATOR / 人力資源協調員

工作職責：

• 處理日常人力資源協調任務並回應經理和員工的詢問。
• 協助招募流程，包括職位說明、廣告、面試和入職。
• 管理員工關係以維持高昂的士氣和公平的待遇。
• 記錄和追蹤缺勤情況，組織職業健康預約，並處理相關案件。
• 更新和維護技能矩陣並協助培訓和發展規劃。
• 確保人力資源資訊系統準確且最新，準備報告並管理薪資資料。
• 支援人力資源政策、程序和員工敬業度活動的更新。
• 領導和管理人力資源專案並對所有人力資源事務保密。

職位要求：

• 人力資源/行政文憑。
• 至少 5 年在製造環境中從事人力資源/管理工作。
• 擁有人力資源協調或類似職位的豐富經驗。
• 對人力資源政策、程序和就業立法有深入的了解。
• 優秀的溝通和人際交往能力。
• 能夠處理機密資訊並保持高標準的專業精神。
• 精通人力資源資訊系統和報告。
• 擁有招募、員工關係和缺勤管理的經驗。
• 注重細節和組織能力。

津貼和福利

• 員工股權
• 休閒著裝要求
• 公司旅行
• 事假
• 開放文化
• 個人發展機會