Manager (Digitalization) / 經理（數位化）
Contract
Manager
Kuala Lumpur, Federal Territory of...
1 week ago
工作目的：經理，數位化對於透過數位平台的策略性開發實現收入最大化至關重要，確保組織處於數位廣播創新的前沿。該職位負責監督團隊優化數位消費內容，包括串流媒體、音樂會錄音和視訊點播 (VOD) 服務，以擴大組織的全球影響力並增強其文化影響力。主要職責： 1.內容開發管理數位內容的調度、分發和歸檔，以確保一致的可用性和保存。 2.策略與計劃實施策略以擴大全球收視率並將組織的文化影響力擴展到實體場所之外。 3.專案和團隊協調領導數位和廣播部門透過數位平台...
工作目的：
經理，數位化對於透過數位平台的策略性開發實現收入最大化至關重要，確保組織處於數位廣播創新的前沿。該職位負責監督團隊優化數位消費內容，包括串流媒體、音樂會錄音和視訊點播 (VOD) 服務，以擴大組織的全球影響力並增強其文化影響力。
主要職責：
1.內容開發
- 管理數位內容的調度、分發和歸檔，以確保一致的可用性和保存。
2.策略與計劃
- 實施策略以擴大全球收視率並將組織的文化影響力擴展到實體場所之外。
3.專案和團隊協調
- 領導數位和廣播部門透過數位平台實現收入最大化，確保高品質的視聽內容製作，以實現具有競爭力的數位存在。
4.預算管理
5.數位化管理
六、研究與分析
- 開發和管理市場研究活動，透過設定測量參數來識別回饋和情緒，以確保和評估活動的有效性，從而為管理層提供邏輯見解和可行的建議。
7.合約管理
- 規劃維護和監控現有和新合約的適當記錄（根據批准的合約價值和變更單/變更單/請購單進行支出），以確保遵守合約條款和條件、商定的時間表、品質和HSE 標準和成本。
八、公司交辦的其他職責
一般責任：
1.網絡和關係建立
- 與政府部門、企業和管理機構、國家和主要行業參與者以及服務提供者建立和維持有效的工作關係和融洽關係，以便及時了解相關市場的最新發展，並利用內部地位和戰略聯盟來捕捉機會新業務並增強公眾對公司業務解決方案、產品和服務的信心。
2.良好的治理
- 強制執行適用的程序和準則，並影響對法定和立法要求的遵守，以確保符合既定的權限（LOA）、政策和政府法規，以維護公司和股東的利益、形象和聲譽。
3.心態、行為和文化
- 在工作團隊中發展和實施獨特的思維方式、行為和文化，透過採用和實施價值介入、工具和方法來促進和灌輸高度的承諾感、主人翁意識、正直和忠誠度，從而實現高工作績效，從而實現卓越營運。
4.領導力與能力發展
- 推動有能力的工作團隊的發展，這將增強和維持員工實現高績效交付的能力，以確保正確的領導力和執行工作的能力內化。
5.HSE政策和行為準則
- 在工作團隊內溝通、解釋和支持健康、安全和環境 (HSE) 政策以及行為準則和商業道德 (COBE) 的目標和規定的執行，並採取適當的緩解和/或乾預計劃。
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