Executive Recruiter / 行政招募人員
Full-time
Junior Executive
Kuala Lumpur, Federal Territory of...
4 days ago
職位描述職責:與客戶合作,了解他們的招募需求並制定相應的招募策略。透過線上管道(例如招聘網站、社交媒體平台、專業網路)和離線方法(例如社交活動、推薦)尋找潛在候選人。審查履歷和申請,以確定合格的候選人。進行面試(電話、視訊或面對面)以評估候選人的技能、經驗和特定職位的適合性。協調候選人和客戶之間的面試,在整個過程中提供支援和指導。促進客戶和候選人之間有關就業機會、條款和條件的溝通和談判。在我們的資料庫中維護準確且最新的候選人資訊、職缺和招募活動記...
職位描述
職責:
- 與客戶合作,了解他們的招募需求並制定相應的招募策略。
- 透過線上管道(例如招聘網站、社交媒體平台、專業網路)和離線方法(例如社交活動、推薦)尋找潛在候選人。
- 審查履歷和申請,以確定合格的候選人。
- 進行面試(電話、視訊或面對面)以評估候選人的技能、經驗和特定職位的適合性。
- 協調候選人和客戶之間的面試,在整個過程中提供支援和指導。
- 促進客戶和候選人之間有關就業機會、條款和條件的溝通和談判。
- 在我們的資料庫中維護準確且最新的候選人資訊、職缺和招募活動記錄。
- 定期向客戶提供有關招聘項目和可交付成果的狀態的最新資訊。
- 隨時了解行業趨勢、市場狀況和招聘最佳實踐,以不斷改進我們的服務。
要求:
- 人力資源、工商管理或相關領域的學士學位。
- 擁有豐富的招募顧問或類似職位經驗,最好是在[插入行業或專業]內。
- 深入了解招募流程,包括採購技術、候選人評估方法和僱用法規。
- 強大的溝通和人際交往能力,能夠與客戶和候選人建立融洽的關係並維持關係。
- 出色的組織能力和對細節的關注,能夠同時管理多個任務和優先事項。
- 熟練使用招聘軟體和申請人追蹤系統(ATS)。
- 積極主動、以結果為導向的心態,致力於為客戶和候選人提供高品質的服務。
- 擁有招募或人力資源管理認證(例如 PHR、SHRM-CP)者優先。
好處:
- 與經驗相稱的有競爭力的薪水。
- 基於績效的激勵和獎金。
- 協作和支持性的工作環境。
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