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Job Description:
An exciting opportunity for an Avionics support engineer (m/f) has arisen within Airbus Commercial Aircraft.
As the successful candidate, you will join the team in charge of the in-service AIRBUS fleet, engineering support, accountable for Auto Flight, Navigation, Communication & Datalink Systems & Handling Qualities Analysis, within the In-Service Engineering Centre Of Competence (COC).
You will be part of a dynamic team of engineers providing technical assistance for Avionic Systems to Airbus Customers (Engineering & Maintenance organisations mainly; Flight Operations from time to time) for the complete in-service fleet of Airbus Commercial Aircraft.
With Safety and Customer Satisfaction at the heart of its missions, the team ensures timely technical responses and recommendations to daily queries/reports, as well as possible technical on-site assistance whenever required. On a daily basis, you will be in direct contact with our Customers, and a significant number of internal and external stakeholders (Design Office, Continued Airworthy office, Ground/Flight Test team, AOG technical center, Chief Engineering, Programs, Manufacturing, Warranties, Vendors …). At any time, you will be the “Voice of the Customer” within the Airbus organization.
What you will be doing?
As avionics system engineer (m:f), you are accountable for responding to customer queries on daily queries/reports regarding the recording systems (Auto Flight, Navigation, Communication & Datalink Systems), for the whole Airbus commercial fleet and all customers, on time & quality,
You will analyze all in-service events to identify potential impacts on safety, airworthiness, reliability, quality, cost of ownership, passenger and crew comfort, as well as operational costs,
You will be the “voice of the customer” for the proposed solutions,
You will regularly meet & discuss with customers (from technical meeting to Worldwide symposium) to provide technical followup and information,
You will prepare and publish technical documents to customers, (FAQ),
You will participate to expert forums,
In any situation, you will ensure a qualitative communication/marketing of available solutions to operators,
Using data analytics Airbus tools (typically Skywise Services), you will develop dashboards to provide visibility on Airbus product reliability,
About you, required skills:
Educated to a 5-years aeronautical engineering degree (or equivalent),
Experience and/or knowledge of avionics systems (3 years min),
Service minded and team player,
Advanced interpersonal skills to work in close collaboration with Multi Functional Teams & external stakeholders, in a multicultural environment,
Good presentation skills (both oral and written),
Negotiation level in English
Would you like to take on new challenges as part of a dynamic team? Apply now and join us!
Your working environment:
Global capital of aeronautics and European capital for space research, Toulouse is a dynamic city in the southwest of France served by an international airport. Ideally located between the Mediterranean sea and the Atlantic ocean and close to the Pyrenees mountains, it offers plenty of options for outdoor activities!
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
Salary range based on the required profile:
45 000 to 54 000 €/year (including a variable part based on your performance). Information provided as an indication.
REF: JR10236977 / #LI-AM
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Permanent-------
Classe Emploi (France): Classe F12Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Customer Eng.&Technical Support&Services <JF-CS-PS>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Un poste Comptable Généraliste SAP (H/F) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus SAS (Commercial Aircraft) à Blagnac, France.
Votre environnement de travail :
Vous rejoindrez l’équipe FEAFC « Financial Accounting Airbus SAS ».
Vous participerez aux travaux de comptabilité générale de la société Airbus SAS dans le cadre du respect des obligations légales locales et des normes comptables internationales (IFRS), tout en appliquant les processus comptables et en utilisant les outils financiers internes.
Vous participerez également aux projets d’adaptations des outils et processus comptables ainsi qu’à la définition des structures et des principes qui permettent l'harmonisation avec les autres entités au niveau international.
Parce que nous prenons soin de vous :
Avantages financiers: Salaire attractif, accords d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale abondé par Airbus, plan d’actionnariat salarié sur la base du volontariat, avec attribution d'actions gratuites en fonction du nombre d’actions souscrites.
Équilibre vie privée / professionnelle: Des jours de congés supplémentaires pour occasions spéciales et des options de transfert de congés, un comité d'entreprise proposant de nombreuses activités socio-culturelles et sportives et d’autres services.
Bien-être / santé: Couverture complémentaire des frais de santé et de prévoyance (incapacité, invalidité, décès). Selon le site : centre de services de santé, services de conciergerie, salle de sport, application de covoiturage.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, parcours expert, mobilité nationale et internationale).
Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.
Vos challenges:
Contrôle qualité des postes de bilan et du compte de résultat, déviation, cohérence et exhaustivité
Impôts différés
Résultat comptable Ifrs & Statutaire, analyse et suivi des normes internationales et locales
Reporting consolidé tous les mois, coordination avec tous les services, reporting , consolidation, taxes, comptabilité auxiliaire
Détermination du résultat commun et spécifique
Clé de répartition entre les entités Natco's
Préparation des comptes annuels
Harmonisation des processus transnationaux
Votre carte d'embarquement:
Bonne connaissance des normes comptables
Expérience sur SAP
Maîtrise des logiciels bureautiques
Niveau avancé en anglais
Esprit d' équipe
Autonomie
Pensée analytique avec un réel sens de l'organisation
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English below
A « General Ledger » Accounting position has just opened within Airbus SAS (Commercial Aircraft) in Blagnac, France.
Your working environment:
You will join the FEAFC « Financial Accounting Airbus SAS team.
You will participate in the the general accounting work of the general accounting work of theAirbus SAS company within the framework of compliance with local legal obligations and international accountings standards( IFRS), while applying accounting and using internal financial tools.
You also participate in adaptation projects for accounting tools and processes as well as in the definition of structure and principles which allow harmonization with other entities at the international level.
How we care for you:
Financial rewards: Attractive salary, agreements on success and profit sharing schemes, employee savings plan abounded by Airbus and employee stock purchase plan on a voluntary basis.
Work / Life Balance: Extra days-off for special occasions, holiday transfer option, a Staff council offering many social, cultural and sport activities and other services.
Wellbeing / Health: Complementary health insurance coverage (disability, invalidity, death). Depending on the site: health services center, concierge services, gym, carpooling application.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, expert career path, accelerated development programmes, national and international mobility.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Your challenges:
Quality check Balance Sheet, Profit & Loss: deviation, coherence and completeness
Deferred tax calculation
Income statement accounting for the french fiscal group
Reporting and analysing difference between IFRS and french statutory norms
Definition of the process and implementation of the IFRS Rules
Determine commercial and specific results,
Determination of commercial result’s distribution key between Natco's
Preparation of the annual accounts
Preparation of commercial and specific fiscal declarations
Preparation and upload of accountancy figures for the closing consolidation
Coordination with the different departments, internal and external
Harmonization of the accounting processes transnationally
Your boarding pass:
Good knowledge of accounting standards
Experience on SAP FI
Proficiency in office software
Language skills: advanced level in English and French
Confirmed team player while staying autonomous
Analytical thinking with a real sense of organization
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Permanent-------
Classe Emploi (France): Classe G13Experience Level:
ProfessionalJob Family:
Accounting <JF-FI-FA>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Et si votre aventure professionnelle commençait avec Airbus !
Vous recherchez un stage de fin d’année ou intégré dans une année de césure vous permettant de valider votre diplôme? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation!
Une offre de stage intitulée « Apprentis chaîne d'approvisionnement et gestion de la qualité (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez le département « General Procurement » en charge des achats de produits et services généraux de l'entreprise .
Votre stage consistera en:
Etudes et application des méthodes de mesure de la performance des fournisseurs de services informatique, logiciel, digitale, Conseil, organisation, durabilité, innovation...)
Etude Benchmark de Stratégie Supply chain pour les fournisseurs de service
Analyse des risques des fournisseurs de services
Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales
(la période est communiquée à titre indicatif, et pourra être revue).
Tâches et responsabilités:
Votre tuteur/tutrice vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences. Vos principales activités seront les suivantes:
Ce stage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :
Développer ses relations inter-fonctionnelle pour garantir un excellent service client.
Comprendre l'environnement de notre entreprise et favoriser l'amélioration continue des processus internes et des méthodes de travail.
Votre carte d’embarquement:
Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac +5 (ou équivalent) dans le domaine de chaîne d'approvisionnement, achat, communication, marketing ou une discipline apparentée? Vous possédez les compétences suivantes :
Esprit d'analyse et de synthèse
Curiosité
Autonomie
Communication
Compétences linguistiques attendues :
Anglais : avancé
Français : avancé
Prochaines étapes de notre processus de sélection:
Votre candidature sera analysée par un recruteur/recruteuse dans les prochains jours. Si votre profil correspond aux pré requis, vous serez invité(e) à réaliser un entretien vidéo (~12 minutes) dont le résultat sera visionné par le recruteur/recruteuse. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager pour un entretien.
Rejoignez-nous!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Internship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Supplier Management <JF-SM-SR>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Cabin Procurement Apprenti(e) » vient de s'ouvrir au sein de la division Cabin Procurement sur son site de Blagnac Campus 1.
Cet apprentissage consistera à collecte et analyse d'intelligence des fournisseurs de cabines.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.
Vous contribuerez aux activités principales suivantes :
Collecter des informations économiques sur les fournisseurs de cabines et sur les produits de cabine des concurrents
Etablir un rapport paysager annuel des fournisseurs de cabines
Compétences & Prérequis :
Vous intégrerez une formation de niveau BAC+ 5 dans le domaine de l'Aéronautique / Aérospatial ou équivalent pour un apprentissage de 2 ans..
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Google suite, collecte & analyse de données,
Bonne communication et compétences interpersonnelles
Honnête et fiable
Compétences linguistiques :
English: negotiation
French: advanced
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Feel like spreading your wings? What if your adventure started with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader in its field, focused on digital technology, at the cutting edge of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "Cabin Procurement Apprentice" has just been opened within the Cabin Procurement division on its Blagnac Campus 1 site.
This apprenticeship will focus on Business intelligence for Cabin Supplier Landscape
This apprenticeship will start in September 2024 and will last 2 years.
Duties and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities
Collect business intelligence on cabin suppliers, and on competitors' cabin products
Establish annual cabin supplier landscape report
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level education in the field of Aeronautics / Aerospace or equivalent for a 2 year apprenticeship..
You have the following knowledge and skills:
Google suite, Data collection & analysis
Good communication & interpersonal skills
Honest & reliable
Language skills :
English: negotiation
French: advanced
Our selection process
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter, you will be invited to a deferred video interview. This will be viewed and shared with the manager of the position if your application is shortlisted.
The manager/tutor will organise interviews/exchanges with the short-listed candidates before selecting the final candidate for this work-linked placement.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Sourcing, Buying and Ordering <JF-SM-SP>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en support des projets Ressources Humaines (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de indiquer la
division sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe au sein du département «HZ» en charge de la Digitalisation, transformation et performance des Ressources Humaines
Cet apprentissage consistera à apporter un support aux projets au sein des Ressources Humaines.
Cet apprentissage débute en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 an (s).
Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Planifier, coordonner et exécuter des projets RH au sein de l’organisation/division
Etablir et maintenir des processus et les meilleures pratiques
Suivre, surveiller et établir un reporting sur les progrès des projets RH, incluant la gestion des risques et opportunités.
Communication et gestion du changement
Une opportunité unique d’être exposé aux divers projets et activités dans la fonction RH, tels que :
Initiative d’amélioration continue des Ressources Humaines
Gestion interne RH
Calendrier RH
Durabilité au sein des RH
Programme d’amélioration continu de la satisfaction client & Strategy RH
Revue trimestrielle de la fonction RH (Finance, Effectifs, Attrition)
Processus de gestion de la performance
Résultats des audits centraux
Gouvernance RH & indicateurs clé de la performance
Avantages :
Vous aurez l’opportunité de travailler avec une population talentueuse, diverse et dans un environnement international au sein des toutes les divisions d’Airbus (Commercial, Defence & Helicopters)
Vous grandissez et rester à la pointe des dernière tendances RH
Vous trouvez des solutions innovantes aux défis RH.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de Marketing, Project management, HR psychology, Business management, Labour law, Human resource management pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Connaissance des methodology de gestion de projets
Habilité à travailler avec les outils informatiques (Google workspace, outils de gestion de projet, etc…)
Travail en équipe et relations interpersonnelles
Compétences analytiques et de résolution de problème
Compétence de service client
Adaptabilité et capacité à vous adapter rapidement
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation / courant
La maîtrise d’une ou plusieurs langues européennes additionnelles serait un plus.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Programme & Project Management <JF-PP-PM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation. Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) Planification Financière stratégique du groupe (h/f) » vient de s'ouvrir sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 5 personnes au sein du département « Planification Financière stratégique du groupe.
Cet apprentissage débutera en septembre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Dans le cadre de la nouvelle organisation mise en place entre le Groupe et Airbus Commercial, un poste d'Apprenti analyste au sein de la Finance du groupe Airbus est ouvert pour renforcer l'Analyse Financière du CFO Groupe. Cet apprentissage offre un haut niveau de visibilité auprès du service contrôle de gestion et auprès du directeur financier du groupe et offre une opportunité unique d'interagir avec toutes les divisions pour effectuer des analyses financières.
L'apprenti rejoindra le service Contrôle de gestion du groupe (FZ) et notamment l'équipe de planification et d'analyse financière du groupe (FZA). Dans ce rôle, l'apprenti reportera à Emilie Brotons-Degombert qui est manager dans le département.
Les missions qui vous seront confiées :
Contribuer à la préparation des prévisions trimestrielles et des plannings opérationnels du groupe Airbus, ce qui comprend : l'analyse des données, la préparation des prévisions et la préparation des présentations au CFO et au conseil d'administration d'Airbus.
Contribuer aux analyses réalisées afin de mieux comprendre la planification financière sur les 5 prochaines années, effectuée par chaque division (Airbus Commercial Aircraft, Airbus Defence and Space et Airbus Helicopters), afin de pouvoir accompagner et challenger les divisions.
Contribuer à l’effort d’automatisation des fichiers de travail
Contribuer au projet « Comparaison des données réelles comptables avec les données de planning » sur une base mensuelle/trimestrielle en mettant en place les bons modèles et rapports pour analyser les chiffres, et en mettant en place un processus convenu avec les différentes parties prenantes (équipes de planification dans les divisions et équipe de reporting groupe).
Concevoir une analyse automatisée des sociétés cotées via la base de données Capital IQ pour prendre en charge l'analyse financière des cibles potentielles, des tendances des pairs, des dernières transactions de marché, de l'évolution des indices boursiers…
Contribuer aux présentations réalisées pour le top management concernant l'analyse du marché et des pairs (SWOT, tendances du marché, actualités, indicateurs clés de performance financière….)
Analyse des performances de nos pairs et du marché, afin de les comparer aux performances des divisions d’Airbus et à l'ambition cible pour les 5 prochaines années.
Nous recherchons le profil suivant :
Bac + 5 Ecole de Commerce,
Capacité à travailler en anglais (niveau professionnel)
Esprit critique, logique et analytique
Compétences en présentation et en simplification
Appétit pour le digital et l’automatisation
Adaptable, et respectueux, dans des équipes multi-culturelles
Capacité à travailler en équipe.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer. L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation. An apprenticeship offer entitled "Apprenticeship - Group Strategic Planning Apprentice Analyst (M/F)" has just opened within Airbus Headquarter, on Blagnac site (France, Toulouse area).
You will join the Strategic Financial Planning – FZA department in charge of the financial planning for Airbus Group.
This apprenticeship will start in September 2024 and will last 1 or 2 year(s).
In the context of the new organization set up between the Group and Airbus Commercial, a Group Financial Apprenticeship Analyst position is open to reinforce the Financial Analysis for the Group CFO. This apprenticeship provides a high level of visibility to the Group Controlling and CFO and offers a unique opportunity to interact with all Divisions to perform financials analysis and reviews.
The apprentice will join the Group Controlling organization (FZ) and especially the Group Financial Planning & Analysis team (FZA). In that role the apprentice will report to, the Group Financial Planning & Analysis Manager, Emilie BROTONS-DEGOMBERT.
The position covers the following activities and opportunities:
Support the preparation of quarterly forecasts and operative plannings for Airbus group, which includes: analysis of data, preparation of the forecasts, and preparation of presentations to the CFO and the board of directors of Airbus.
Support the analysis performed in order to better understand the financial planning over the next 5 years, by each division (Airbus Commercial aircraft, Airbus Defence and Space and Airbus Helicopters), in order to be able to support and challenge the divisions.
Support further automation of the working files
Support the project “Comparison actuals to plan” on a monthly / quarterly basis by setting up the right templates and reports to analyze the figures, and by setting up a process agreed with the different stakeholders (planning teams in the divisions and group reporting team)
Design automated analysis on listed companies via Capital IQ database to support financial analysis on potential Targets, Peers trends, latest market transactions, Stock Market Indices evolution…
Contribute to Top Management presentations regarding Market and Peers analysis (SWOT, Market Trends, Latest news, Key financial performance metrics….)
Analysis of Peers and Market performance to compare them with Airbus Divisions key performances and target ambition over the next 5 years
We are looking for the following profile:
Business School cursus,
Ability to work in English at a professional level
clear thinker mindset
Good presentation and simplification skills
Analytical mind
Digital appetite and automation skills
Adaptable
Team player with interpersonal skills
Potentially, you could have to travel during your mission. All applications are reviewed by a recruiter. If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted. The manager will organize interviews with the shortlisted candidates before selecting the final candidate for the apprenticeship.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Financial Expertise <JF-FI-FE>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Consolidation Comptable (F/H) » vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 15 personnes au sein du département « FEC » en charge de la consolidation groupe.
Cet apprentissage consistera à: apporter un support global à l’équipe dans le cadre de projets d’amélioration (systèmes, contrôles internes) et dans les opérations récurrentes de clôture comptable.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 an.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Support à l’ensemble de l’équipe dans le cadre de projets d’amélioration (systèmes, contrôles internes)
Contribution aux opérations de clôture comptable récurrentes : analyse des données envoyées par les entités, comptabilisation des retraitements de consolidation
Amélioration des outils de communication avec les entités consolidées
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de comptabilité / audit pour un apprentissage d’une durée de 1 an.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Rigueur
Appétence systèmes d’information et outils google suite / pack office
Motivation, esprit d’équipe
Curiosité pour la fonction finance et les métiers de l’aéronautique
Compétences linguistiques :
Anglais : Avancé / Négociation / Courant
Français : intermédiaire / avancé / négociation / courant
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Accounting <JF-FI-FA>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche
et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Gestion de Programme d'Évolution des Cadences de Production pour la Famille A320 (f/h) » vient de s'ouvrir pour la division Commercial Aircraft sur son site de Blagnac - Wing Campus - Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 7 personnes au sein du departement « BSMI - Integrated Programme Planning A320 Family » en charge de la planification intégrée des programmes pour la famille A320.
Cet apprentissage consistera en la planification des cadences de production pour la famille A320, l'analyse des paramètres clés, et le développement d'une grille d'analyse pour évaluer les impacts sur la durabilité et la performance financière.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1, 2 ou 3 an(s).
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Analyse des principaux drivers & paramètres à prendre en compte dans les études de sensibilité;
Etablissement des scénarios d'évolution des cadences de production pour la famille A320;
Développement d'une grille d'analyse / de sensibilité concernant les impacts en terme de durabilité (ex: CO2) et de performance financière,
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de l'ingénierie ou de l'analyse business pour un apprentissage d’une durée de 1, 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Digital Solutions for Business Analytics
Systèmes Industriels et/ou Global Supply Chain
Envie d'apprendre / Curiosité
Esprit Analytique & Synthétique développé
Capacité à interagir avec de nombreux métiers et dans un environnement multi-culturel
Compétences linguistiques :
Anglais : Négociation / courant;
Français : Négociation / courant;
Allemand : Est un plus apprécié.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer (Europe)
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled « Apprentice in Production Rate Program Management for the A320 Family (f/m) » has just opened within Commercial Aircraft division at its Blagnac - Wing Campus - Toulouse site.
You will join a team of 7 people within the « BSMI - Integrated Programme Planning A320 Family » department responsible for integrated program planning for the A320 family.
This apprenticeship will involve production rate planning for the A320 family, analysis of key parameters, and the development of an analysis grid to assess sustainability and financial performance impacts.
This apprenticeship will start in September / October 2024 for a duration of 1 to 3 years.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Analysis of key drivers & parameters to consider in sensitivity studies;
Establishment of production rate evolution scenarios for the A320 family;
Development of an analysis/sensitivity grid concerning impacts in terms of sustainability (e.g., CO2) and financial performance.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC +5 level training program in the field of Engineering or Business Analysis for an apprenticeship duration of 1, 2, or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
Digital Solutions for Business Analytics;
Industrial Systems and/or Global Supply Chain;
Desire to learn / Curiosity;
Analytical & Synthetic Thinking;
Ability to interact with various professions and in a multicultural environment.
Language Skills:
English: Negotiation / fluent;
French: Negotiation / fluent;
German: A plus appreciated.
You may be required to travel (Europe) depending on the offers available.
Our selection process:
All applications are reviewed by a recruiter.
If your application is retained by the recruiter during this first review, you will be invited to conduct a deferred video interview. This will be viewed and then shared with the manager if your application is shortlisted.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
Entry LevelJob Family:
Programme & Project Management <JF-PP-PM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) Chef de Projet Digital (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse, Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « Digital Workplace » en charge de fournir les services innovants de collaboration au sein du groupe Airbus, du poste de travail jusqu’aux outils de type Google Workplace en passant par la téléphonie mobile et autres services.
Cet apprentissage consistera à: travailler avec le l’architecte de l’équipe Digital Workplace sur la description de notre Systèmes d'Information, afin de le modéliser pour faire le lien entre les enjeux métier d’Airbus et notre transformation Digitale
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Assistance au pilotage du projet d’Urbanisation de notre Systèmes d'Information
Modélisation et cartographie de notre Systèmes d'Information
Travailler sur la stratégie de Digital Workplace
Animation des parties prenantes (Product Managers, Architectes)
Participation aux activités transverses de l’équipe
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine du Digital et Informatique pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
IT Enthusiast
Project Management
Modélisation
Data visualization
Business Analysis
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "Apprentice Digital Workplace (M/F)" has just opened within Airbus SAS on Toulouse Blagnac site. You will join the Digital Workplace department in charge of Providing innovative collaboration services at Airbus group, from physical computer to the tools like Google Workplace but also mobile phone and other services.
This apprenticeship will consist to work with the Lead Domain Architect of Digital Workplace on the description of our Information Systems, in order to model it to make the link between Airbus' business challenges and our Digital transformation
This apprenticeship will start in September / October 2024 and will last 2 or 3 year(s).
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
Assistance in piloting the Urbanization project of our Information Systems
Modeling and mapping of our Information Systems
Identification of Airbus’ functional and business dependencies in line with our industrial strategy to prepare for the future
Animation of stakeholders (Product Managers, Architects, etc.)
Participation in cross-functional team activities
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 5 level training in the field of Digital and IT or equivalent for an apprenticeship of 2 or 3 years.
You have the following knowledge and skills:
IT Enthusiast
Digital
Project Management
Modelization
Data visualization
Business Analysis
Bonus : Architecture (enterprise & solution)
- Language skills:
English: negotiation
French: fluent
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Programme & Project Management <JF-PP-PM>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Optimisation des Méthodes et Outils Digitaux (f/h) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus SAS sur son site de Toulouse, Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 30 personnes au sein du département « Digital Workplace » en charge de fournir les services innovants de collaboration au sein du groupe Airbus, du poste de travail jusqu’aux outils de type Google Workplace en passant par la téléphonie mobile et autres services.
Cet apprentissage consistera à: travailler avec le responsable qualité de l’équipe Digital Workplace sur la description des processus des services et leur amélioration continue, afin de garantir la conformité de notre département aux exigences d’Airbus.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 2 ou 3 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Comprendre le besoin opérationnel des équipes
Rédiger les procédures opérationnelles en fonction de la priorisation des besoins
Être force de proposition sur l’harmonisation et amélioration des procédures entre équipes
Proposer et animer des ateliers d’amélioration continue
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine de la qualité et/ou de l’IT pour un apprentissage d’une durée de 2 ou 3 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Assurance Qualité
Esprit de synthèse
Communication
ITIL
SIPOC
Compétences linguistiques :
Anglais : négociation
Français : courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled “Digital Workplace Quality Apprentice (f/m)” has just opened within Airbus SAS on its Toulouse, Blagnac site.
You will join a team of 30 people within the “Digital Workplace” department responsible for providing innovative collaboration services within the Airbus group, from the workstation to Google Workplace-type tools, including mobile telephony and other services.
This learning will consist of: working with the quality manager of the Digital Workplace team on the description of service processes and their continuous improvement, in order to guarantee the compliance of our department with Airbus requirements.
This apprenticeship will start in September / October 2023 and will last 2 or 3 year(s).
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
-Understand the operational needs of the teams
-Write operational procedures based on prioritization of needs
-Be a force for proposals on the harmonization and improvement of procedures between teams
-Propose and lead continuous improvement workshops
Skills & Prerequisites:
You have the following knowledge and skills:
Quality Assurance
Synthesis mindset
Communication skills
ITIL
SIPOC
- Language skills:
English: negotiation
French: fluent
Depending on the offers offered, you may be required to travel. Our selection process:
All applications are studied by a recruiter.
If your application is validated by the recruiter you will be invited to carry out a deferred video interview. It will be viewed and then shared with the position manager if your application is preselected in the Short List. The manager/tutor will organize interviews/exchanges with the short-listed candidates selected before selecting the final candidate for this work-study program.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
Quality Assurance <JF-QU-QA>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en Ressources Humaines dans le département HR for HR (h/f) » vient de s'ouvrir au sein d' Airbus sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département « Ressources Humaines pour les RH & Workplace, HR Academy, HR Communication & HR Change ».
Cet apprentissage consistera à supporter l’activité et les projets des RH de proximité, et de la HR Academy.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
développement et animation d’un programme de gestion de talents pour la fonction "RH & Workplace"
Support activité et projets des RH de Proximité (généraliste)
Support design et mise en place du "Learning Path" pour toute la population H
Analyses situation actuel de la population H à niveau des compétences et formation (career paths)
Support au design, déploiement, suivi et amélioration des sessions de formation catalogue et alternative
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Expérience en gestion de projet
Une première expérience RH serait un plus
Proactivité
Curiosité
Capacité d'adaptation dans une organisation complexe
Capacité à travailler dans un environnement multilingue et multiculturel
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé
Français : avancé
Une troisième langue comme l'espagnol ou l'allemand est un plus.
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Expertise <JF-HR-CC>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée « Apprenti(e) en marketing de l’emploi (h/f) » vient de s'ouvrir au sein de Airbus sur son site de Toulouse.
Vous rejoindrez une équipe de 24 personnes au sein du département « Employment Marketing ». Cet apprentissage consistera à: mettre en œuvre les actions de marketing de l’emploi afin de positionner Airbus comme employeur de choix au sein de l’industrie aéronautique.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 2 ans.
Tâches et responsabilités:
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
En collaboration avec notre équipe, vous assurerez le support opérationnel des missions de marketing Emploi pour soutenir l'attractivité de la division et les enjeux de recrutement local externe.
Créer du contenu numérique, communiquer avec les réseaux sociaux et les groupes cibles pour promouvoir l'attractivité d'Airbus.
Organiser divers types d'activités : salons d'emploi, table ronde, conférence, etc.
Renforcer la cartographie stratégique des universités/écoles locales
Supporter la coordination des visites et présentation de l'entreprise aux étudiants
Vous participerez à la conception des campagnes de marketing sur les réseaux sociaux et sur le web.
Vous contribuerez aux initiatives qui aident les employés d'Airbus à devenir un défenseur actif de la marque employeur d'Airbus.
Vous analyserez les retours d'enquête pour identifier les plans d'actions potentiels et donner une visibilité interne.
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +4 dans le domaine de la communication et/ou du marketing pour un apprentissage d’une durée de 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Capacité à analyser les performances des campagnes marketing
Expérience et expertise en création de contenu, notamment sur les logiciels de PAO
Fort intérêt pour le secteur aéronautique
Aisance à évoluer dans un environnement international
Vous êtes créatif, ouvert d'esprit et proactif
Compétences linguistiques :
Anglais : intermédiaire / avancé / courant
Français : intermédiaire / avancé / courant
Vous pourrez, selon les offres proposées, être amené(e) à vous déplacer.
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Expertise <JF-HR-CC>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (f/h)» vient de s'ouvrir au sein de l’ Airbus Leadership University sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein du département « HUU » en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l’entreprise Airbus d’un point de vue leadership, développement personnel et culturel.
Cet apprentissage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions, visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d'entreprise.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2024 pour une durée de 1 ou 2 ans
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développer différentes solutions Leadership & Culture (incluant l’offre de solutions digitales)
Sélectionner, coordonner et développer nos partenaires, qu’ils soient internes ou externes à Airbus (Coachs, formateurs, facilitateurs)
Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de l’université
Accompagner les équipes et les leaders à travers leur “development journeys”
Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de l’université
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projets
Compétences digitales (Google suite et données analytiques)
Soft Skills
Etat d’esprit positif, collaboratif et qui aime travailler en équipe
Bonnes compétences en communication
Créativité, ouverture
Expérience multiculturelle (optionnel)
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation
Français : avancé / négociation
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "HR Specialists Apprentice" has just opened within HUU on the Blagnac site.*
You will join ‘The Leadership University’ (HUU) who connects & develops leaders of all levels and experience across Airbus to transform the enterprise towards it’s Culture Ambition.
This mission consists of supporting this ambition; you will develop & act as an expert in a transversal role across all university solutions. You will operate within an innovative multi functional team to cross-fertilize solutions, challenge, simplify, scale up, improve, take risks & go beyond the current ways of doing things.
This apprenticeship will start in September 2024 and will last 1 or 2 year(s).
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
In line with the Airbus Group ambition on Competence Management, support the definition of a reworked Leadership and Management Competence model and associated portfolio of solutions, in collaboration with the different Airbus Academies. Support the development of the University's Digitalization journey
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 3 level training in the field of HR or equivalent for an apprenticeship of 1- 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Project & Change management skills
Digital competencies in, Google suite & Analytics)
Ability to translate business needs into operational HR solutions
Soft Skills
Positive mindset, can do attitude & strong team player
Good communication skills
Creative thinking
Multicultural experience would be advantageous
Language skills:
English: advanced
French: advanced
German and Spanish language skills would be an advantage
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Expertise <JF-HR-CC>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée «Apprenti(e) en Ressources Humaines: “développement de solutions leadership” (f/h)» vient de s'ouvrir au sein de l’ Airbus Leadership University sur son site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe d’une vingtaine de personnes au sein du département « HUU » en charge du développement individuel et collectif des leaders afin de participer à la transformation de l’entreprise Airbus d’un point de vue leadership, développement personnel et culturel.
Cet apprentissage consistera à : aider les équipes en solutions individuelles et solutions collectives pour la mise en place de solutions, visant à contribuer au développement des leaders et à transformer la culture d'entreprise.
Cet apprentissage débutera en septembre / octobre 2023 pour une durée de 1 ou 2 ans
Tâches et responsabilités :
Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
Développer différentes solutions Leadership & Culture (incluant l’offre de solutions digitales)
Sélectionner, coordonner et développer nos partenaires, qu’ils soient internes ou externes à Airbus (Coachs, formateurs, facilitateurs)
Contribuer au développement de divers projets transversaux au sein de l’université
Accompagner les équipes et les leaders à travers leur “development journeys”
Contribuer au développement de la digitalisation des solutions de l’université
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation de niveau BAC +5 dans le domaine des Ressources Humaines pour un apprentissage d’une durée de 1 ou 2 ans.
Vous avez les connaissances et compétences suivantes :
Gestion de projets
Compétences digitales (Google suite et données analytiques)
Soft Skills
Etat d’esprit positif, collaboratif et qui aime travailler en équipe
Bonnes compétences en communication
Créativité, ouverture
Expérience multiculturelle (optionnel)
Compétences linguistiques :
Anglais : avancé / négociation
Français : avancé / négociation
Notre processus de sélection
L’ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur.
Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List.
Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance.
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ENGLISH VERSION
Want to spread your wings? What if your adventure begins with us?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship offer entitled "HR Specialists Apprentice" has just opened within HUU on the Blagnac site.
You will join ‘The Leadership University’ (HUU) who connects & develops leaders of all levels and experience across Airbus to transform the enterprise towards it’s Culture Ambition.
This mission consists of supporting this ambition; you will develop & act as an expert in a transversal role across all university solutions. You will operate within an innovative multi functional team to cross-fertilize solutions, challenge, simplify, scale up, improve, take risks & go beyond the current ways of doing things.
This apprenticeship will start in February 2024 and will last 1 or 2 year(s).
This position requires security clearance or requires being eligible for clearance by recognized authorities.
Tasks and responsibilities:
You will be under the responsibility of a manager who will help you to identify your professional objectives and support you in the development of your skills.
You will contribute to the following main activities:
In line with the Airbus Group international HR ambition, support the deployment of the Leadership University concept, operating model and portfolio of solutions into the Regions, notably India, North-America, China and Asia-Pacific.
Skills & Prerequisites:
You will integrate a BAC+ 3 level training in the field of HR or equivalent for an apprenticeship of 1- 2 years.
You have the following knowledge and skills:
Project & Change management skills
Digital competencies in, Google suite & Analytics)
Ability to translate business needs into operational HR solutions
Soft Skills
Positive mindset, can do attitude & strong team player
Good communication skills
Creative thinking
Multicultural experience would be advantageous
- Language skills:
English: advanced
French: advanced
German and Spanish language skills would be an advantage
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Expertise <JF-HR-CC>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
Official account of Jobstore.
Job Description:
Envie de déployer vos ailes ? Et si VOTRE AVENTURE commençait avec NOUS ?...
Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l’innovation.
Une offre d’apprentissage intitulée ALT 2024 - Apprenti(e) Human Resources Business Partner (h/f) vient de s'ouvrir au sein d’Airbus Commercial sur le site de Blagnac.
Vous rejoindrez une équipe de 25 personnes au sein du département Ressources Humaines pour les fonctions Programmes et Services au sein de l'activité Avions Commerciaux d'Airbus
Cet apprentissage consistera à supporter l’équipe RH en place sur l’ensemble des activités.
Cet apprentissage pourra commencer en septembre 2024 et sera d’une durée de deux ans de préférence.
Par ailleurs, le HRBP est la principale interface RH pour l’ensemble des salariés pour toute question liée aux Ressources Humaines telles que:
Tâches et responsabilités:
Vous serez sous la responsabilité d’un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous soutiendra dans le développement de vos compétences.
Dans ce contexte, vos principales activités seront les suivantes :
Compétences & Prérequis :
Vous allez intégrer une formation d’un niveau BAC +5 dans le domaine des ressources humaines ou équivalent pour un apprentissage de 1 à 2 ans.
Vous recherchez un poste en alternance à la fois très opérationnel, diversifié et orienté développement des Ressources Humaines.
Et vous avez les compétences suivantes :
Si votre profil retient notre attention, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo au cours duquel vous aurez quelques minutes pour nous convaincre. Par la suite, votre candidature pourra être proposée aux managers.
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Want to spread your wings? What if YOUR ADVENTURE begins with US?
We offer you the opportunity to work in a world leader company in its field, focused on digital technology, at the forefront of research and innovation.
An apprenticeship vacancy titled: “HRBP Support (M/F)” has arisen within AIRBUS at our Blagnac site.
You are looking for a 1 or 2 year(s) apprenticeship contract to validate your curriculum.
These apprenticeship contracts can start from September 2024 (depending on school calendars).
You will join the “HR Programs & Services" Department.
The purpose of the apprenticeship will be to ensure the implementation and application of HR policies and processes. Thus, you will be in charge, together with the managers, of defining the employee development plan, piloting the salary review and actively contributing to the recruitment plan. In addition, HRBP supports managers in change management and new working methods.
In addition, the HRBP is the main HR interface for all employees for any Human Resources related issues such as:
You will be under the responsibility for a tutor who will help you identify your professional goals and support you in developing your skills.
In this context, your main activities will be:
You are looking for a highly operational, diversified and development-oriented Human Resources position.
In terms of education, you will prepare a Master’s Degree (Bac + 5) in Human Resources or equivalent and you have the following skills and experience:
Rigorous and proactive, you are recognized for your adaptability and autonomy.
You also have good interpersonal skills and enjoy working in a team.
If you are interested in the challenge, then JOIN US!
allenge, then JOIN US!
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company:
AIRBUS SASEmployment Type:
Apprenticeship-------
Experience Level:
StudentJob Family:
HR Business Partnership <JF-HR-BP>By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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