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Summary
Under the responsibility of the Logistics Supervisor, the Material Handler I performs warehouse functions, which may include loading, picking, packing, shipping, receiving, forklift operation, and, cycle counting.
Shifts: 12am-8:30am, Monday to Friday
Wage: $20.46 per hour
Job Type: Full-time, perm
Why Ryder:
Weekly pay.
Excellent benefits package after 30 days.
Retirement Pension Plans.
RRSP
Stock options.
Boot & Tool allowance.
A safe, friendly and respectful working environment.
Responsibilities
Perform warehouse function, which may include loading, picking, packing, shipping, receiving, forklift operation, and, cycle counting.
Performing duties within performance measurement guidelines of the contract.
Responsible for the accurate picking and packing, auditing, tote induction, staging of products, loading, and unloading of trucks.
Responsible of dealing with day-to-day paperwork in a warehouse environment (i.e. picking sheets, returns, bills of lading, etc.).
Provide technical and maintenance support for different aspects related to the automated packing system during the core shift hour of production.
Performing duties within performance measurement guidelines of the contract.
Performs other duties as assigned.
Qualifications
H.S. diploma/GED required.
Three (3) years or more experience in a fast-paced warehouse environment required.
One (1) year or more experience in the operation of a forklift required.
One (1) year or more familiarization with automated warehouse management system is an asset (PKMS) required.
Valid Forklift Operator's License certified.
Ability to work independently and as a member of a team.
Ability to be a team player and able to work within a diverse work environment.
Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)Able to work within a diverse work environment.
Highly thorough and dependable.
Must be punctual and have a good attendance record.
Performs work independently with minimal supervision.
Possesses a high degree of initiative.
Demonstrates a high level of accuracy, even under pressure.
Ability to lift and/or push/pull up to 35 lbs.
Ability to stand for long time.
Ability to work using health and safety methods.
Detail oriented with excellent follow-up practices.
entrepôt
Job Category
WarehousingRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
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Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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Summary
Under the responsibility of the Manager, the Supervisor Logistics is responsible to supervise, coordinate and oversee the logistics operations and provide coaching, development and training to the staff members. The successful candidate must be able to provide recommendations for improvements to the facility, equipment, machinery, and processes. They will be accountable that the staff is performing to standard and has to ensure that progress is made to achieve the business objectives.
Salary - $60,000-67,000
Shift - 12pm to 8:30PM
Essential Functions
Supervise, coordinate and oversee day to day logistics operations;
Plan and review, in collaboration with the Logistics Manager, all logistics processes, ensuring that they meet the company standards and customer service specifications
Establish work schedules and procedures and coordinate activities of the workers to ensure optimal shift/team logistics
Accountable for site Key Performance Indication (KPI)
Working in collaboration with customer in all aspect of operations
Meet regularly with team members collectively, as well as on an individual basis to monitor progress towards meeting objectives, track performance, coach and counsel as well as recognizing team and individual successes
Cultivate team spirit with a Diversity and Inclusion initiative and promote cooperation by seeking opportunities to improve internal processes
Carry out performance evaluations of the team members and recommend performance awards and/or merit increases when appropriate
Address performance problems through corrective action and disciplinary process
Understand labor agreement and maintain positive labor relations with all employees
Responsible for implementation of health & safety and security initiatives, practices and behaviors and adherence to company rules and policies
Provide appropriate orientation for employees and Lead Hands and give them the information, technology and any material necessary to perform their jobs
Additional Responsibilities
Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
Instills commitment to organizational goals
Strong planning skills
Results oriented
Effective leadership skills
Motivating skills
Effective interpersonal skills
Diverse team environment
Strong verbal and written communication skills
Possesses a high degree of initiative
Ability to create and maintain professional relationships within all levels of the organization (peers, work groups, customers, supervisors)
Ability to work independently and as a member of a team
Flexibility to operate and self-driven to excel in a fast-paced environment
Capable of multi-tasking, highly organized, with excellent time management skills
Detail oriented with excellent follow-up practices
Qualifications
H.S. diploma/GED required
One (1) year or more experience in transportation, warehouse or distribution environment preferred
0 to One (1) year direct supervisory/leadership experience required
DOT Regulated
No
Description du poste:
Relevant du gestionnaire, le superviseur de la logistique est responsable de superviser, observer et coordonner les opérations logistiques ainsi que de fournir un encadrement, du développement et de la formation aux membres du personnel. Il doit être capable de fournir des recommandations pour l’amélioration des installations, des équipements, de la machinerie et des processus.
Responsabilités:
• Gérer les déplacements de materiel de production et les flux sortants de tout les arrimages d'une manière efficace selon des paramètres prédéterminés, tout en réagissant aux exceptions de logistique au jour le jour
• Rencontrer régulièrement l'équipe centrale d'ingénierie et de logistique, pour revoir les exigences actuelles et le rendement courant des objectifs d'utilisation cubique ainsi que pour réviser et développer les besoins futurs en logistique selon les exigences des clients.
• S'assurer de la conformité des transporteurs à un ensemble donné de paramètres, mener des investigations OS & D, gérer le processus de réclamation des transporteurs
• Fournir des rapport réguliers en temps opportun et responsable des indicateurs de rendement clés (IRC) de l'emplacement
• Planifier, mener et réviser des audits de santé/sécurité et d'utilisation cubique, en s'assurant que tous les paramètres sont remplis et que les initiatives d'amélioration continue sont suivies
Responsabilités Supplémentaires:
• Exécuter d'autres fonctions, tel qu'assigné.
Exigences:
H.S. diplôme/GED requis
Un (1) an ou plus d'expérience dans le domaine du transport, de l'entrepôt ou de la distribution, de préférence
0 à un (1) an d'expérience directe en supervision / leadership requise
Centré sur les résultats avec un degré élevé d'initiative (Exigé).
Bonnes compétences en leadership. Compétences en motivation (Exigé).
Bonnes aptitudes interpersonnelles. Environnement d'équipe diversifiée (Exigé).
Fortes aptitudes en communication orale et écrite. (Exigé).
Possède un haut niveau d'initiative. (Exigé).
Possibilité de créer et de maintenir des relations professionnelles à tous les niveaux de l'organisation (pairs, groupes de travail, clients, superviseurs). (Exigé).
Souplesse pour fonctionner et être autonome dans un environnement au rythme soutenu.. (Exigé).
Capable de mener plusieurs tâches à la fois, très organisé et ayant d'excellentes aptitudes en gestion du temps. (Exigé).
Détail orienté avec d'excellentes pratiques de suivi (Exigé).
Job Category
LogisticsRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
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Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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Summary
Under the responsibility of the Logistics Supervisor, the Warehouse Team Leader assists in ensuring customer requirements are performed effectively and efficiently. The incumbent provides guidance and instruction to the members of a team for the purpose of achieving a key result. The incumbent also performs warehouse functions, which may include loading, picking, packing, shipping, receiving, forklift operation, and, cycle counting.
Essential Functions
Lead and ensure continuous improvement efforts for optimal efficiency of the operations.
Perform warehouse function, which may include loading, picking, packing, shipping, receiving, forklift operation, and, cycle counting.
Allocate resources and organize and distribute daily work duties to members to ensure optimal shift/team operational logistics.
Inspire and guide team members towards improved Key Performance Indicator (KPI’s) using the appropriate leadership styles and methods.
Assist in proving appropriate orientation for employees and give them the necessary information, technology and tools to perform their jobs.
Assist with promoting health and safety working methods within the warehouse.
Deal with day to day paperwork in a warehouse environment (i.e. picking sheets, returns, bills of lading, etc.).
Complete and submit daily reports and propose action plans to enhance operations effectiveness and service levels.
Additional Responsibilities
Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
Strong verbal and written communication skills
Effective leadership skills
Possesses flexibility to work in a fast paced, dynamic environment
Ability to work independently and as a member of a team
Performs work independently with minimal supervision
Excellent organizational skills
Performs work independently with minimal supervision
Proactively approaches responsibilities
Maintains composure under pressure
Working using health and safety methods
Bilingual (For Québec locations only)
Knowledge or and experience with an RF scanner advanced required
Qualifications
H.S. diploma/GED preferred
One (1) year or more powered industrial truck experience preferred
One (1) year or more previous experience as Team Lead preferred
One (1) year or more Microsoft Office (Excel, Outlook, PowerPoint, Word, etc.) preferred
One (1) year or more previous warehouse experience preferred
Knowledge and/or experience with an RF scanner advanced required
Valid forklift operator's license certified
Should you have any questions about this job, application process etc. Please feel free to contact our recruiter.
Recruiter: Danny
Phone number: 1 772 266 0126
Email: danny_huertas@ryder.com
Safety Sensitive
Non-Regulated Tech
DOT Regulated
No
Description du poste:
Sous la responsabilité du superviseur de la logistique, le chef d'équipe entrepôt aide à assurer que les demandes des clients sont exécutées efficacement. Le titulaire du poste fournit des conseils et des directives aux membres d'une équipe dans le but d'atteindre un résultat clé. Il effectue également des fonctions d'entrepôt qui peuvent comprendre le chargement, la cueillette, l'emballage, l'expédition, la réception, l'utilisation de chariot élévateur et le cycle d'inventaire.
Responsabilités:
• Guider et assurer les efforts d'amélioration continue pour une efficacité optimale des opérations.
• Exécuter des fonctions d'entrepôt, ce qui peut comprendre le chargement, la cueillette, l'emballage, l'expédition, la réception, l'utilisation de chariot élévateur et le cycle d'inventaire.
• Allouer des ressources, organiser et répartir les tâches de travail quotidiennes aux membres afin d'assurer la logistique opérationnelle optimale du quart de travail ou de l'équipe.
• Inspirer et guider les membres de l'équipe vers l'amélioration des indicateurs clés de rendement (KPI) en utilisant les méthodes et les styles de leadership appropriés.
• Aider à démontrer l'orientation appropriée aux employés et leur donner les informations, la technologie et outils nécessaires pour effectuer leur travail.
• Aider à la promotion des méthodes de santé et de sécurité au travail au sein de l'entrepôt.
• Traiter la documentation quotidienne dans un environnement d'entrepôt (feuilles de cueillette, retours, connaissements, etc..).
• Remplir et soumettre des rapports quotidiens et proposer des plans d'action pour améliorer le niveau de service et de l'efficacité des opérations.
Responsabilités Supplémentaires:
• Exécute d'autres fonctions telles qu'assignées.
Exigences:
Diplôme général d'études secondaires ().
Trois (3) ans ou plus Experience dans un environnement d'entrepôt au rythme soutenu {Exigé}
Un (1) an ou plus Experience dans l'utilisation d'un chariot élévateur {Exigé}
Un (1) an ou plus Experience dans un rôle de leadership {Exigé}
Fortes aptitudes en communication orale et écrite. (Exigé).
Bonnes compétences en leadership. (Exigé).
Possède la flexibilité de travailler dans un environnement dynamique, au rythme rapide. (Exigé).
Capacité de travailler indépendamment et en équipe. (Exigé).
Travaille de façon autonomme avec un minimum de supervision. (Exigé).
Excellentes aptitudes organisationnelles. (Exigé).
Travaille de façon autonomme avec un minimum de supervision. (Exigé).
Aborde ses responsabilités de façon proactive. (Exigé).
Garde son calme sous la pression. (Exigé).
Compétences et aptitudes supplémentaires. Travailler selon les méthodes de santé et de sécurité établies (Exigé).
Compétences et aptitudes supplémentaires. Bilingue (pour les emplacements du Québec seulement) (Exigé).
Connaissance ou expérience avec un terminal mobile (Avancé level, Exigé).
Autres Certification/permis d'opérateur de chariot élévateur valide (Aucun, Exigé).
Oui, Tech non réglementé
Job Category
Warehouse Clerical SupportRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
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Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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Summary
The Customer Service Associate II is responsible for planning and scheduling driver routes as well as providing customer service support to drivers and client representatives. This individual keeps records, monitors daily logs for discrepancies, performs investigative functions and emergency planning and solves daily delivery, inventory, equipment, employee and customer issues.
Essential Functions
Provide customer service support to driver and client representatives in a transportation environment.
Investigate and solve daily delivery, inventory, equipment, employees and customers issues to ensure safe and efficient completion of work
Sequence and plan daily routing and all related activities.
Schedule repairs and preventive maintenance service on equipment on a regular basis and as needed.
Prepare manifests and delivery trip log for the warehouse and provide instructions of any changes to routes for loading the vans accordingly.
Ensure that emergency orders are delivered within expected timeframes.
Review Web TM to ensure stops are completed efficiently.
Complete and process all required logs, database and driver paperwork and segregate discrepancies from completed trips as required;.
Assist Logistics Supervisor or Logistics Manager in areas of quality control for driver administration, compiling location reports and dispatching such as weekly payroll, timecards, log book, billing information, accident and incident report and other reports, as needed.
Determine daily workloads and allocate drivers accordingly, utilizing the appropriate systems.
Identify opportunities to improve operations and make suggestions.
Additional Responsibilities
Performs other duties as assigned.
Skills and Abilities
Strong verbal and written communication skills
Bilingual (For Quebec locations only)
Ability to build strong customer relationships
Strong planning and organizational skills
Demonstrates problem solving skills
Demonstrates analytical skills
Possesses a high degree of initiative
Detailed oriented with excellent follow-up practices
Performs work independently with minimal supervision
Ability to work independently and as a member of a team
Qualifications
College degree/Technical Certification required in logistics, supply chain or transportation or equivalent experience
One (1) year or more in a similar position required
Travel
None
DOT Regulated
No
Description du poste:
Sous la responsabilité du superviseur de la logistique , le coordonnateur au service à la clientèle est responsable de planifier l’horaire des routes des chauffeurs, ainsi que de fournir un soutien aux chauffeurs et aux représentants du client. Cette personne tient des rapports, vérifie les registres quotidiens des écarts, accomplit des fonctions d'investigation et de planification d'urgence, et résout les problèmes quotidiens de livraison, d’inventaire, d’équipement, de personnel et des clients.
Responsabilités:
• Fournir le soutien du service à la clientèle dans un environnement de transport pour les chauffeurs et les représentants du client
• Investiguer et résoudre quotidiennement les problèmes reliés à la livraison, l’inventaire, l'équipement, les employés et les clients, pour assurer l'achèvement sécuritaire et efficace du travail
• Séquencer et planifier les routes quotidiennes et toutes les activités connexes
• Planifier les réparations et les entretiens préventifs des équipements sur une base régulière et au besoin
• Préparer les manifestes et les registres des trajets de livraison pour l'entrepôt et fournir des directives pour tout changement d'itinéraire afin de charger les véhicules en conséquence
• Veiller à ce que les commandes urgentes soient livrées dans les délais prévus
• Vérifier le Web TM pour s’assurer que les arrêts sont complétés correctement
• Compléter et traiter tous les registres, les bases de données et documents des chauffeurs requis et séparer les écarts des trajets complétés, au besoin
• Assister le superviseur de la logistique ou le gestionnaire de la logistique pour le contrôle de la qualité de l’administration des chauffeurs, en compilant et distribuant des rapports d’emplacement tels que la paie hebdomadaire, cartes de pointage, registres, informations de facturation, déclarations d'accidents et d'incidents et autres rapports au besoin
• Déterminer les charges de travail quotidiennes et répartir les chauffeurs en conséquence en utilisant les systèmes appropriés.
• Identifier les possibilités d'améliorer les opérations et faire des suggestions
Responsabilités Supplémentaires:
• Exécute d'autres fonctions telles qu'assignées.
Exigences:
Diplôme collegial / certificat technique (en logistique, chaîne d'approvisionnement ou transport, ou expérience équivalente, Exigé).
Un (1) an ou plus Experience dans un poste similaire {Exigé}
Fortes aptitudes en communication orale et écrite. (Exigé).
Compétences et aptitudes supplémentaires. Bilingue (pour les emplacements au Québec seulement) (Exigé).
Capacité d'établir de solides relations avec les clients. (Exigé).
Compétences et aptitudes supplémentaires. Fortes competences en planification et organisation (Exigé).
Démontre des compétences en résolution de problèmes. (Exigé).
Démontre des aptitudes analytiques. (Exigé).
Possède un niveau élevé d'initiative. (Exigé).
Axé sur les details et possède d'excellentes pratiques de suivi. (Exigé).
Travaille de façon autonomme avec un minimum de supervision. (Exigé).
Capacité de travailler indépendamment et en équipe. (Exigé).
Maîtrise de l'environnement Microsoft Office. (Avancé level, Exigé).
Très bonnes connaissances de la réglementation des transports (Avancé level, Exigé).
Job Category
Customer ServiceRyder is an equal opportunity employer. We value Diversity and Inclusion in the workplace and encourage all qualified candidates to apply including women, visible minorities, aboriginals and persons with disabilities.
In accordance with our commitment to diversity and inclusion, Ryder welcomes and encourages applications from people with disabilities. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the recruitment, selection, and assessment process. Should you require an accommodation, please inform the Human Resources representative of the nature of the accommodation requested so that we may discuss your needs with you. If you require assistance in order to apply please contact us at 226-213-4040.
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Ryder est un employeur offrant l’équité en matière d’emploi. Nous valorisons la diversité et l’inclusion en milieu de travail et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler, y compris les femmes, les minorités visibles, les autochtones et les personnes avec un handicap. (L'emploi du genre masculin dans ce texte ne se veut pas discriminatoire et n'a pour but que de l'alléger)
Conformément à son engagement envers la diversité et l'inclusion, Ryder accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des accommodements peuvent être proposés sur demande pour les candidats qui participent à toutes les sphères du processus de recrutement, de sélection et d'évaluation. Si vous nécessitez un accommodement, veuillez informer le représentant des ressources humaines de la nature de l'accommodement souhaité afin que nous puissions discuter de vos besoins avec vous. Si vous avez besoin d'assistance pour postuler, veuillez nous appeler au 226-213-4040.
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